商品詳細
実務の不安を解消する
士業・専門家のための情報提供3本の矢と課題解決7つ道具
業績に貢献する部下の育て方
山形琢也氏
山形経営研究所・経営コンサルタント・人間コンサルタント
第 1 巻 考える部下を育てる
1.勉強とは知識を身に付けることではない
2.考えることが人間としての基本的条件である
3.問題意識をもつ もたせる組織・環境づくり
4.まず自分に聴け!
5.困ったときこそ伸びるチャンス
状況管理を徹底させる
第 2 巻 稼ぐ部下を育てる
1.稼ぐとは、業績目標を達成すること
2.限られた時間でいかに達成するかは、段取り準備にかかっている
3.現状認識、状況管理をせよ
4.『気づかせる』ことが重要である
第 3 巻 燃える部下を育てる
1.人間が燃えるとき
(1)自分の人生、常に自分が主役
(2)目標を持つ人生
(3)挑戦する喜びとやりとげた喜び
2.燃える部下育成の組織とは
(1)組織機能を理解・自覚させる
(2)問いかけるアプローチ
(3)傾聴を徹底する
業績貢献する人材の三大特徴
1.問題意識を持つ(考える)
2.対策を立て実行(稼 ぐ)
3.達成意欲が高い(燃える)
人材育成のプロが語る熱血指導内容は幹部・管理者の研修ツールとしても最適です。
1998年1月発売
収録時間:各巻 60分
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