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インサイトラーニング(株)　　
代表取締役社長 箱田 忠昭 氏

言っても動かない!と諦めている社長さんに

　社員が思ったように動いてくれない…。多くの社長さんがストレスに感じていることです。
　そして、ついつい怒ってしましいます。もちろんそれで、社員が動いてくれればいいのですが、反発したり、ふてくされたり、挙句の果ては退職してしまったりと、本当に難しいものです。
　しかし、D・カーネギーの「人を動かす」ではありませんが、人を「意のままに動かす」方法があります。
　それは、一体何か?　理論と実践法を解説します。

1.ケーススタディ　
　　何もしないで見ているだけで良い?
2.落合博満がやっていること
　　星野監督には緊張感と安心感があった
3.ストロークの理論とは何か?
　　肯定的ストローク、否定的ストローク
　　人は皆積極的ストロークを持っている
　　ストロークは自信を創りあげる
　　メディアコンプレックス　　他

〔2011年12月発売〕

収録時間:60分

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