レビュー
3
ひろし
面白そうな手法ではある
自分の事務所での参考用と、顧問先への話題提供にもなると考えて購入しましたが、「昇給のタイミングは感覚で大丈夫」など、オーナー経営者向きの意外な視点が多く、面白く聞かせていただきました。
ただ、講師の先生もおっしゃられていますが、導入してからの継続に、経営者の多少の労力が必要という面はあると思います。
それさえ問題なければ、多くの中小企業に導入をお勧めできる制度です。
18/03/22 17:18
商品詳細
実務の不安を解消する
士業・専門家のための情報提供3本の矢と課題解決7つ道具
社員をやる気にさせる 小さな会社に最適なＡ４一枚評価制度
【講師】榎本 あつし氏
社員のやる気を引き出す
A4一枚の人事評価シート
※評価シート等のひな型は、講師ホームページよりダウンロード可
■A4 一枚評価シートで、経営者の望む行動が社員に伝わる！
■人事評価制度未導入の小さな会社に最適
■誰からも不満のない評価制度などない人材育成・
業績向上目的と割り切る
■昇給・昇格等の評価は、経営者の感覚で「何となく」でいい
＜主な内容＞
１．Ａ４一枚評価制度とは？
２．人事評価制度の目的
３．人事評価とは、そもそもうまくいかないものである
４．「鉛筆なめなめ」はダメ？
５．業績を上げる方法とは？
６．Ａ４一枚評価制度の作り方
７．成功する運用の方法
８．パワーバランスを見直す
９．評価者のスキル
★2017年10月発売 ★収録時間：60分
【他にも沢山の商品をご用意しています】