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【講師】 株式会社 Legaseed　代表取締役　近藤 悦康 氏

社員約30名の会社に応募1.7万人！
中小企業は採用難にこう立ち向かえ！

中小企業に限ると求人倍率は9倍にも達すると言われています。
そんな採用難の時代に、驚異の採用実績を叩き出している企業のノウハウをみっちり教えていただきました。

★採用活動でここだけは変えてほしい5つのポイント
1.会社の見せ方は、○○にせず○○に！
2.待ち型の求人広告はやめる ⇒ ○○と○○で集客！
3.筆記・面接という従来の選考 ⇒ 行動理解ができる選考に！
4.選考フローに必要な時間は○○時間！
5.できそうなことをやる ⇒ 勝つ設計図を描いてやる！

＜主な内容＞
・新卒採用市況の変化
・採用活動のマンネリ化の危険性
・採用力は3つの掛け合わせ
・学生を集めるマーケティング方法
・ターゲット学生が目的を果たすようにつくる
・ナビサイト・スカウトサイトの効果UP
・就活生の情報源
・ろ過思考
・集客の3大ポイント
・選考プロセスの3大ポイント
・採用の成功とは
・中小企業が採るべき人材
・何で選ばれたいかを明確にする
・人材確保のための6つのガード
・新卒採用プロジェクトチームに関して
・新卒採用が会社を変える
・採用設計図の描き方
・人材採用で最も大切なこと
　
★2020年1月発売　★収録時間：60分

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