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実務の不安を解消する
士業・専門家のための情報提供3本の矢と課題解決7つ道具
医療専門税理士だから分かる 医師・スタッフの給与相場と決め方
【講師】 湯沢会計事務所 代表税理士 湯澤 勝信 氏
「先生、看護師のボーナスは払わないとダメ？」
顧問先のドクターから、「先生、看護師のボーナスは払わないとダメかね？」等と聞かれたことはありませんか？
もちろん、金額を最終的に決めるのはドクターですが、それはドクターが決めること、と言うわけにもいきません。
そこで、医療専門の税理士である湯澤勝信先生に、相場や職種や地域、診療科目による違い等、いったい、いくらならいいのか？
きちんと数字と根拠を示しながらの解説いだきました。
■相場はどうなっているのか？何を見ると分かるのか？
■報酬規程や昇給・減給の対応はどうすればいいのか？
■ボーナスにも相場があるとは本当か？
＜主な内容＞
１．スタッフ給与を決めるときに考慮すべき事項
（１）職種と地域の相場で給与を考える
（２）基本給以外の各種手当で個人ごとの金額調整
（３）就業時間を決める
（４）通勤費も人件費の一部
２．雇用者の給与の相場と決め方
（１）医師の給与
（２）看護師の給与
（３）理学療法士等の給与
（４）医療事務員の給与
（５）医療機関の人件費の相場を調べる方法
３．報酬規程と昇給・減給の対応
（１）給与規定
（２）ボーナスについて
（３）経営状況と昇給・減給
★2022年5月発売 ★収録時間：60分
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