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社会保険料の合法的削減策14選と9の提案書

完全受注生産 受付開始  締切:2017年 7月 7日 発送: 7月19日(予定)

著:社会保険労務士 永廣 勇資 氏・税理士 桐元 久佳 氏

こんなに簡単な手法もあったのか!
■税理士と社会保険労務士の共著で、税務上の問題点も含めて
 社会保険料の削減法を検討
■各手法を提案する際に使える提案書等のツールデータ付き
社会保険の基礎知識から税務論点まで
削減策を実行するためのすべてを解説!

社会保険料の負担軽減について相談され
るケースも多いのではないでしょうか。
 各所で聞かれる方法が本当に合法的に実
現できるのか、不安な部分も多いでしょう。
 そこで、実際に社会保険料の削減支援を
行う社労士・税理士の先生に、合法的に行
い得る14 の手法を解説いただきました。

 今まであまり勉強したことのない算定方
法等の基礎知識から、税理士として気にな
る、「税務署はどう考えるのか」という点
まで、削減法のすべてを解説。9 手法につ
いては、お客さまへの提案に使える提案書
のツールデータも添付し、一冊で社会保険
料削減のすべてをフォローします。

第1章 社会保険 雇用保険とは?
1 社会保険及び雇用保険とは何か
  1.社会保険の種類~広義の社会保険と狭義の社会保険~
  2.加入要件
  3.保険料の算定方法
  4.社会保険の改正について
2 調査について
  1.社会保険の調査について
  2.労働保険の調査について
  3.事業所調査や臨検の対象
  4.調査の手順について

第2章 具体的な削減方法
1 昇給月を見直す
  1.昇給月を7月以降に変更
  2.就業規則の変更
2 標準報酬額を見直す
  1.社会保険料の決定方法
  2.標準報酬等級を意識した月給額の設定
  3.具体例
3 日当旅費を整備する
  1.「実費弁済的なもの」と認めてもらうための要件
  2.その他の留意点
4 通勤手当を見直す
  1.4月から6月の通勤手当支給を避ける
  2.通勤手当支給方法の変更に必要な手続
  3.中途退社・中途採用時の取扱い
5 退職日・入社日を見直す
  1.退職日・入社日は末日を避ける
  2.その他の留意点
  3.退職日に関する応用的な手法
6 個人事業で開業する
1.非適用事業所という仕組みを利用する
  2.年金受給という点でのメリット
7 派遣社員を活用する
  1.パートタイマーと派遣社員の社会保険料負担者の違い
  2.派遣社員活用時の注意事項
8 業務請負を活用する
  1.業務請負契約によることのメリット
  2.業務請負契約によることの問題点・デメリット
9 退職金積立を401k で準備する
  1.401k(選択型確定拠出年金)とは?
  2.どのくらい社会保険料削減が可能か?
  3.積立方法について 他
10 健康保険組合を活用する
11 退職金積立を保険で準備する
12 非常勤役員を活用する
13 賞与の回数を見直す
14 事前確定届出給与を活用する
第3章 保険料削減策のまとめと税務的観点からの検討
1 保険料削減策のまとめ
2 各保険料削減策の税務的な観点からの検討
3 最後に