事業承継を考える際、 常識的、教科書的に話すことは、 「後継者は決まっていますか」 「会社の理念やクレドをはっきり決め、 引継ぎの準備が整っていますか」などです。
しかし、実際にお客さまと接していて 感じるのは、お子様がいなかったり、 いても跡継ぎになってもらえないという お客さまが多いということです。
以前、素晴らしい経営者の方に、 「事業承継をどうしよう?」と 相談されたのですが、 その時に2つのことをお伝えしました。