商品詳細

【弁護士の方にオススメ商品】＜2020年6月発売＞実務マニュアル

～勝敗分析から見えた！解雇 ・ 雇止め ・ 懲戒で使用者側が勝つための紛争戦略～

【講師・著者】髙井・岡芹法律事務所　 弁護士　岡芹 健夫 氏

完全受注生産
購入申込締切日：2024年5月9日　
商品発送予定日：2024年5月23日予定

＜セット内容＞　書籍付 音声解説商品
・解説 CD　全3巻（60分×3枚）　
・書籍『判例解説　解雇・懲戒の勝敗分析』（日本加除出版）
※書籍不要の方は、書籍価格を差し引いた金額でのご購入も可能です。

解雇・雇止め、懲戒が争われた裁判で、1審と2審とで結論が分かれた裁判例の勝敗分析から見えてきた「客観的合理的理由」「社会通念上の相当性」の要件を満たす事実と主張立証の方法について、使用者側で事件を扱う岡芹健夫先生に 180分で音声解説していただきました。

★有効・無効の判断の 「分水嶺」 が分かれば訴訟で勝てる★
●一審と二審とで結論が分かれたもの、判断が微妙な裁判例に絞って重点解説！
●一審と二審とで判断が分かれた事実認定・評価のポイントを具体的・詳細に示す！
●「客観的合理的理由」「社会通念上の相当性」の事実認定は、この主張立証で争える！

＜主な内容＞
第1編　解雇

第1章　労働者の労務提供の不能、労働能力又は適格性の欠如・喪失
第1.労務提供の不能・労働能力の喪失
第2.勤務成績の不良
＊ゴールドマン・サックス・ジャパン・リミテッド事件
＊社会福祉法人蓬莱の会事件
1 新卒採用の場合
＊海空運健康保険組合事件
2 即戦力・中途採用の場合
＊空調服事件
第2章　労働者の企業秩序違反 ( 懲戒解雇ではなく普通解雇としたケース )
第3章　経営上の必要性に基づく解雇
第1.整理解雇
＊乙山金属運輸事件
＊淀川海運事件
＊日本航空（客室乗務員）事件　
第2.会社解散等

第2編　雇止め

第1章　期間の定めのない雇用契約の終了と社会通念上同視できる場合
＊日本郵便（苫小牧支店・時給制契約社員雇止め）事件
第2章　雇用契約更新への合理的期待

第3編　懲戒

第1章　職務懈怠・業務命令違反
＊富士見交通事件
＊日本ヒューレット・パッカード事件
第2章　横領・背任・窃盗
＊JR 東日本（大曲保線区）事件
第3章　守秘義務違反・競業禁止・引き抜き
＊宮崎信用金庫事件
第4章　パワーハラスメント・暴行・暴言
第5章　セクシュアルハラスメント
第6章　経歴詐称
第7章　私生活上の非行
第8章　管理監督義務違反
第9章　手続違背

※本商品では＊を付した事件について、詳細に解説しています。
※また、内容は一部変更することがありますので、ご了承ください。

＜本商品に関するお知らせ＞
本商品はすべてオンライン上で収録・制作しております。通常より音声の質が若干落ちますことご了承ください。

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