【講師】弁護士法人戸田労務経営　弁護士　戸田 哲


士業事務所独自の人材採用・定着の悩みを解決！
士業事務所の顧問先が数多くある弁護士法人戸田労務経営の戸田哲弁護士が、労務相談を通じて様々な士業事務所を見てきた経験やご自身の経験をもとに、なかなか表に出てこない士業事務所の採用手法・人事評価制度の秘訣を公開します。
第1巻では採用手法を、第2巻では人事評価制度を中心に取り上げます。



＜ポイント＞
■期待外れ問題タイプ・常識欠如問題タイプの見極め
■士業・従業員の不満を解消する人事評価制度の作り方
■戸田労務経営オリジナルのスキルシート付き


＜主な内容＞
第1巻　採用手法
・士業事務所で起こりがちな労使紛争
・ミスマッチの原因＝「採用のミスマッチ」から始まる！
・採用に関する法的な流れの全体像
・募集段階
　　募集段階で防ぐ採用のミスマッチ
・採用選考段階
　　能力と適性を聞き出す面接
　　典型的な問題行動５パターン（戸田分類）
・内定後
　　内定辞退の防止
付録1　入社時の誓約書（士業用）　
付録2　身元保証書お願いの手紙

第2巻　人事評価制度
・採用・入社後に労使ミスマッチが生じてもこれを解消していくことが重要
・士業専門職・弁護士との契約について
・ミスマッチを認識するための入社後のコミュニケーション
・士業事務所では事務職員からの待遇についての不満は多い
・人事評価制度を導入する意味
・人事評価制度の検討ステップ（Ⅰ～Ⅳ）
付録1　戸田労務経営スキルシート（コンサルタントコース）
付録2　戸田労務経営スキルシート（プロフェッショナルコース）



★2025年6月発売　★収録時間：各巻約60分