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AI時代に選ばれる 杜若経営の顧問開拓モデル
【講師】杜若経営法律事務所 弁護士 向井 蘭

数字を惜しまず公開! 顧問数900超の工夫
相談者が専門家を探す方法は大きく変わってきています。
検索結果を上から順に見比べる時代から、AIに相談して候補を挙げてもらう時代へと移りつつあります。
AI時代に選ばれる事務所になるための考え方と杜若経営法律事務所が続けてきた取組みをご紹介します。
ぜひ取り入れてみてください!

<ポイント>
■こう書く!AIから推薦される「発信の型」
■事務所自体が営業する状態をいかに作るか
■AI×人手不足×制度の漏れで変わる労働紛争


<主な内容>
1.AIと労働問題
(1)今、何が起きているのか
(2)AI時代の労働紛争(実例)
(3)現場で感じる労働紛争の変化
(4)その場しのぎの支払いが、最も高くつく
(5)AIの実力と、士業への影響
(6)AIが担うのは「作業」、人が担うのは「責任」

2.AI時代に選ばれる事務所とは
(1)相談者の行動が変わった
(2)ネット集客は、すぐに模倣される
(3)AIから推薦される事務所の5つの条件
(4)AI時代こそ、講演が重要になる
(5)講演の心がけ
(6)発信の「型」と、押さえておくこと

3.杜若経営法律事務所のマーケティング
(1)顧問数の推移
(2)法人顧客の獲得は容易ではない
(3)ターゲットを絞る―誰に信頼されるか
(4)士業顧問というモデル
(5)マーケティングの循環システム
(6)講演からメルマガ、そしてWebセミナーへ
(7)メルマガの集客力が、次の仕事を連れてくる
(8)書籍・音声・SNSの役割
(9)個人事件を認め、事務所自体に営業をさせる

★2026年10月発売 ★収録時間:約60分

AI時代に選ばれる 杜若経営の顧問開拓モデル


AI時代に選ばれる 杜若経営の顧問開拓モデル

向井蘭


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