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有川 真由美 氏
「あたりまえだけどなかなかわからない 働く女(ひと)のルール」著者

・問題女性社員を指導する3つの基本

・問題女性社員のタイプ別対策
　　叱るとすぐ泣く、怒る
　　基本的なルールやマナーができていない
　　人によって態度が違う
　　好きなことはやるが、嫌いなことはやらない
　　グループをつくる、余計な話をする
　　いじめ、いやがらせなどをする
　　やる気が空回りする

・全タイプの問題女性社員を指導するときの7つの『べからず』

・問題女性社員になる前の予防策

みなさんの会社にも女性社員や、女性のパートさんがいらっしゃると思います。女性は職場でも戦力として欠かせない存在ですが、中には、ちょと扱いづらいな、と思うような女性もいるのではないでしょうか? それが女性特有の面からくるものであったりすると、どう指導したらいいか難しさを感じている上司の方も少なくないと思います。そこで、そんな問題女性社員を具体的にどう指導したらいいか解説いたします。

◎ポイント
・女性が多い職場である
・取扱いが難しい・・・どうにかならないだろうか?
・問題タイプ別に実践方法を具体的に解説!
・誰も教えてくれなかった・・・
改善のチャンスです!

[経営倶楽部　2009年1月発売]

収録時間:各巻 60分

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